2020，是新十年的开篇之年，新世纪将正式开启第三个十年征程。站在新十年的起点，国策机构的年度主题为“聚焦 变革 升级”。

聚焦：聚焦“行业、客户、管理、专业、人才、能力”，提升认知，持之以恒，从量变到质变；

变革：变革不适应企业发展的做法，建立促进企业发展的“新机制、新制度、新管理”，开发适应市场的“新技术、新产品、新服务”，打造新的企业生态，构建新的管理能力、成长机制，在传承中发展，守正出新，打开新的成长空间；

升级：升级“战略、文化、机制”，专业驱动，真正为客户创造价值，打造公司新的核心竞争力。

聚焦营销、技术和人才

聚焦公司发展的三大驱动力：营销、技术和人才，用专题报告和研讨会的方式分析问题，提升认识，探讨与达成共识，构建我们新的成长机制，打开新的成长空间。

四大专题报告分别是：国策营销管理中心负责人梁国平的《客户体系分析及营销解决方案》、国策深圳总经理杜康的《升级技术管理 助力业务发展》、国策机构总估价师康玲的《聚焦专业化 升级产品研究》、国策机构总经理肖燕的《人力资源管理工作报告》。大家围绕人才、技术、营销探讨变革和升级，深入思考，精准定位，清晰问题和方向。

在专题分析之后是六大区域中心的述职报告，大家对2019年度各区域取得的成绩、存在的问题以及新年的工作计划等进行了汇报。

聚焦管理和创新

国策机构总裁王越女士做《国策机构2020工作报告》

王越女士对机构2019年度管理工作进行了全景式的总结和分析，并下达了2020年度工作目标。王总再次重申“管理是永远的蓝海”，国策要用管理作为抓手，聚焦本业，提升公司运营效率，升级专业能力，优化现有机制，打造有竞争力的人才体系，不断打开组织边界，开放整合，探索发现新的增长点。强调国策企业文化要脱虚向实，倡导能塑造“国策人”行为标准的文化。最后，王总希望大家将困难当做机会，迎难而上，与时俱进 ，与时代同行、与国策同行，共同开启新的十年！

颁发2019年国策机构团队奖

2019年，全体国策人克服重重困难，努力进取，取得了较大的进步，为表彰先进，鼓舞斗志，在本次大会上对优秀的团队进行了隆重的表彰，获奖单位分别是：

优秀经营奖

国策深圳分公司

优秀业绩奖

国策天津分公司

国策中山分公司

国策河源分公司

业务创新奖

国策成都土规事业部

优秀成长奖

国策长沙分公司

优秀团队奖

国策研究院

国策深圳对公技术部

国策深圳公共事业部

国策机构董事长骆晓红先生讲话

骆董深入分析公司发展遇到的瓶颈，寄语我们的管理干部要深入思考如何打开成长的空间，怎样改变自我，实现人才和机制的升级；聚焦自己的工作，努力提升核心竞争力；变革我们思维，直面我们的问题，存在的问题就是我们进步的空间；升级我们的视野、知识和能力，自己给自己设目标、提问题、做咨询，不断提升自己和组织的学习能力，步步为营、纵向突破，不断去打破自己事业的天花板。

大会以求真务实的精神，即有对管理、技术、营销、人才、发展等进行多方面的总结、分析与探讨，也有对未来的思考和助力！大会的胜利召开，大家对公司的未来更加有信心！

国之大计共奋斗，专业服务驱发展。

又是一年春来到，重塑国策创未来。